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COMPRENDRE

« L’Autorité dans l’église »

 

L’Église est le corps du Christ, dont Il est le chef. Toute église qui LUI appartient, est ABSOLUMENT soumise à SON AUTORITÉ. C´est pourquoi la question de l’autorité  doit être bien réglée dans l’église au risque de truquer SON autorité, porter une grande atteinte à SON image, et d’exposer  SON Église à une forte tentation en la soumettant à une autre autorité (l’autoritarisme ou autocratie, oligarchie, la démocratie, la manipulation, le trafique d’influence, la peur de l’homme, l’idolâtrie, l’effet de groupe,…) sous couvert d’autorité pastorale, prophétique,…

Il est bien de comprendre que toute autorité dans l’église est « une autorité de CHRIST » , elle ne peut jamais être absolue, elle est toujours secondaire, indirecte, limitée et doit être soumise entièrement à la souveraineté de CHRIST et à l’autorité de la Parole écrite. C’est une autorité déléguée et qui doit rendre compte à LUI (Christ) et à l’église.

Toute église qui veut prospérer véritablement dans le Seigneur et être sainte en vue de son avènement, doit apprendre à rejeter tout prestige personnel que se font les hommes. Car le Seigneur dit : «Si quelqu’un veut être le premier parmi vous, qu’il soit le dernier de tous, et le serviteur de tous!» (Marc 9.35).

 

I / QU’EST-CE QUE L’AUTORITÉ ?

 

• L’autorité vient de Dieu

Définition :

L’Autorité, c’est Dieu qui la possède en plénitude. Elle vient de Dieu, Dieu est tout-puissant, il a toute autorité, il possède tous les moyens pour exercer et transmettre cette autorité. Le mot « Autorité » vient du latin auctor = auteur.

 

Auteur : personne qui a fait un ouvrage.

Conseiller : celui qui donne des conseils.

Fondateur : personne qui a fondé ou crée quelque chose.

Garant : personne qui assume une responsabilité.

Instigateur : celui qui donne des conseils et encourage à faire quelque chose.

Meneur : celui qui dirige les autres.

Modèle : celui qui sert d’exemple à suivre aux autres.

 

           A. LES DIFFÉRENTES SORTES D’AUTORITÉS

 

Toute autorité vient de Dieu, c’est Lui qui la transmet en déléguant une partie de SON autorité à l’homme fait à son image, en vue de servir. On distingue:

• L’autorité personnelle

C’est la capacité, les moyens et le droit de gérer : sa vie personnelle, ses affaires, le droit d’aînesse sur ses frères, de dominer les autres, droit parental, chef de famille , …

 

• l’autorité de gouvernement

C’est la capacité, les moyens et le droit de diriger, de juger un groupe  de personnes.

 

• l’autorité spirituelle

C’est la capacité, les moyens et le droit sur les choses invisibles et surnaturelles.

 

NB : il est très important de faire cette distinction d’autorités afin de ne pas faire d’amalgame dans l’exercice d’une responsabilité.

 

       B. LES AUTORITÉS INSTITUÉES PAR DIEU

 

1- Dans le monde :

• les citoyens envers la loi et le gouvernement (Rom 13 :1 ;1 Pi 2 :13-14).
• Au travail : serviteur à leurs maîtres (employés à l’employeur) (Eph 6 :5-7 ; 1Tim 6 :1-2 ; Tite 2 :9-10)

 

2- Dans la famille :

• Le mari est la plus haute autorité dans la famille ( Eph 5 :23)
• Les femmes envers leurs maris (1Pi 3 :1)
• Les enfants envers leurs parents (Eph 6 :1)

 

3- Dans l’Église (Eph 1 :22-23)

• L’église est sous la direction collégiale des Anciens (Actes 20 :26)
• Les Anciens sont nommés et établit selon les critères bibliques par les premiers responsables de l’œuvre.
• Les diacres sont choisis par la congrégation selon les critères bibliques (Actes 6 :5-6)

 

• Dans l’église tous les ministères sont libres par rapport à leurs exercices et orientations, mais ils demeurent tous redevables aux anciens et au conseil de l’église. Les anciens étant eux -mêmes aussi redevables.
• Dans l’Église il n’y a pas d’appel ou ministère solitaire pour faire une œuvre solitaire. Tout appel ou ministère doit donner les preuves par le bon témoignage, les fruits de l’appel, l’engagement à l’œuvre, le respect des critères bibliques afin d’être reconnu par  les anciens, le conseil et l’Église entière.

 

• La conscience ou esprit (1Tim 1 :18-19 ; Actes 24 :16)

 

• Une violation intentionnelle de la conscience la desséchera ou l’endurcira (1 Tim 4 :1-2 ; Eph 4 :17-19), mais un esprit doux produira une bonne attitude. Un esprit doux et sensible est développé en agissant selon la parole de Dieu et en obéissant à la voix de votre conscience.

 

         C. LES BUTS DE L’AUTORITÉ

• Reprendre, censurer, corriger (1 tim 5 :20 /2 tim 4 :2/Tite 1 :13/tite2 :15).
• Exhorter, encourager (tite2 :15).
• Veiller sur les enseignements du Seigneur en fermant la bouche des contradicteurs, rebelles et vains discoureurs qui sont parmi les chrétiens (Tite 1:5-16 / v10, v16).
• Servir et aider les autres à grandir.
• Paître et préserver le troupeau des loups cruels (Mat 7 :15 / Actes 20 :28-29).
• Préserver l’église de vivre dans tous sortes de désordres (1cor 5 :11).
• Établir l’ordre et la discipline au milieu des enfants de Dieu.

 

NB : La soumission à l’autorité est une nécessite absolue pour vivre une parfaite vie chrétienne. Elle a été instituée par Dieu pour servir et aider les autres à s’épanouir et grandir dans le Seigneur.

 

 

II/ L’AUTORITÉ DE CHRIST ET SON ÉGLISE

 

              ~ Comment Christ exerça t´Il SON autorité ?

• Il n’a pas perdu un seul de ceux que son père lui a confié.
• Il a donné sa vie pour son troupeau.
• Il aima tous ses disciples même Judas qui l’a trahi.
• Il défendait le droit du plus faible.
• Il défendait à la lettre les instructions de son père sans y rien ajouter.
• Il ne ramenait pas dans la faim ceux qui le suivaient. Il avait un sens du partage.
• Il ne mettait pas un fardeau ou un joug lourd.
• Il ne dépouillait pas son peuple par des ruses et stratégies afin de régler son besoin d’argent ou de richesse.
• Il était ouvert et accessible à tous.
• Il refusait qu’on Lui fasse des éloges pour être vu à cause de ses œuvres.
• Il était parfaitement soumis à son père,qui lui a confié la mission.
• Il a formé des disciples et leur a confié la continuité de sa mission.
• Il travaillait de ses dix doigts pour vivre avant le plein temps du ministère.
• Il s’habillait d’une façon très modeste.
• Il avait une si grande considération pour les plus petits qu’Il ne pouvait pas scandaliser un seul.
• Il ne s’opposait pas au ministère ou aux disciples des autres ou à ceux qui ne le suivaient.
• Il ne maudissait pas les disciples qui en chemin ne voulaient plus le suivre.
• Il ne faisait jamais passer ses intérêts personnels avant ceux des autres.
• Il désirait que les ministères à venir deviennent plus puissants que le sien en faisant des miracles qu’Il n’a pas pu faire.
• Il ne tentait pas Le Père, parce qu’il avait une grande autorité de faire tout ce qu’il voulait.
• Il n’a pas eu une autre vision de ministère que ce que son père lui a confié.
• Il était chaque jour durant de long moment de prière en contact et en communication avec son père, qui lui a confié la mission.

Résumé: Christ exerça son autorité dans un amour parfait et une totale considération des autres. Il l’exerça aussi le respect  des recommandations de son père et marcha conformément aux prophéties écrites sur lui.

   1. L’autorité de Christ transmit à son Église.

L’autorité nous affecte tous (1corinthiens 15 :28).

 

~L’autorité supérieure est Dieu le Père, Dieu le Fils, Dieu le Saint-Esprit et sa parole.

• Ceux-ci sont les autorités directes dans votre vie.
• L’autorité indirecte ou déléguée est donnée à certaines personnes et elles ont certaines fonctions.

 

~La rébellion contre l’autorité (directe ou indirecte) de Dieu est une rébellion directe contre Dieu lui-même

• Adam et Eve (Gen 2 :17-3 :19)
• Lucifer (Esaïe 14 :12-15)
• Saül (1Sam 15 :1-23)
• Comme résultat de leur rébellion contre l’autorité, ils ont perdu leurs positions.

~Avec l’autorité vient la responsabilité et le devoir de rendre des comptes (le fait de se laisser contrôler)

 

• Le processus consistant à transmettre l’autorité à d’autres personnes(responsabilité et compte-rendu) est la délégation.

Il y’a trois niveau d’autorité:

• L’autorité complète : être en mesure d’agir sans consulter son supérieur.
• L’autorité limitée : peut poser des actions ou prendre des décisions à condition d’informer son supérieur après.
• Pas d’autorité : on ne peut jamais agir sans l’accord des supérieurs.

 

III. L’AUTORITÉ DELEGUÉE (AUTORITÉ DIRECTE)

 

~But de la délégation, quoi et quand est-ce qu’il faut déléguer ?

• Quand les évènements continuent à se répéter,
• Des décisions mineures se répètent de plus en plus.
• si les détails vous prennent une grande partie du temps.
• Des parties de votre travail pour lesquelles vous êtes moins qualifié.

 

~Comment déléguer ?

• Choisir la bonne personne pour la position en question.
• Ne pas trop déléguer (Matthieu 24 :45-47)
• Prendre du temps avant d’attribuer des fonctions
• déléguer à l’avance avant que les problèmes ne surviennent.
• Consulter le délégué avant.
• Communiquer (expliquer) clairement.

 

~Le besoin de communication

• Expliquer le besoin de délégation
• Utiliser la délégation afin de motiver les employés à faire leurs travaux au delà de leurs travaux réguliers.
• cela aidera les employés à apprendre davantage.
• Un travail délégué peut procurer plus de satisfaction.
• La délégation est la récompense d’un bon travail.
• Définir clairement les tâches (Gen 6 :9-22 ; Josué 6 :1-5)
• Une fois que tu as chargé quelqu’un d’une tâche (un délégué), demande-lui s’il a tout compris.
• Revois les résultats et non les méthodes.
• Dans les domaines où il y a des problèmes, cherches les recommandations des autres délégués.
• Ne sois pas un chercheur de fautes.
• Traites les autres avec amour, dignité et respect.
• Pas de considération de personnes (1Tim 5 :21 ; Eph 6 :9)
• Répartir les biens financiers entre tous les ouvriers de façon équitable et juste en tenant en compte les réalités apparentes (1Tim 5 :8 ; col 4 :1).

 

~Le rôle du délégué : comment peux-tu être utile à l’homme de Dieu auprès de qui et sous l’autorité duquel tu sers Dieu ? (2Tim 4 :11)

• Servir l’homme de Dieu ‘’comme étant le seigneur’’
• Essaies de connaître tes supérieurs
• Restes dans les limites de tes responsabilités (1Tim 2 :12). Si ta chair prend autorité sur l’Esprit, tu auras la confusion dans ta vie. si tu t’attribues de l’autorité qui ne t’appartient pas, tu auras la même chose.
• Fais ce que tu es appelé à faire.
• Penses au 99% du travail qui a été fait.
• Pries pour les problèmes.
• Parles à ton Seigneur. Sois sûr que tu as tous les faits.
• Essaies de connaître comment l’autorité et la direction fonctionnent dans l’église.
• Laisses-toi enseigner et corriger.
• Gagnes la confiance des dirigeants.
• Ne travailles pas contre l’Église (Actes 9 :5)
• Ne sois pas un conseiller sur n’importe quoi.

 

 

Que le Seigneur vous bénisse abondamment !

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Ancien.Pierre